10 września 2026 r. minister finansów Andrzej Domański w rozmowie radiowej wykluczył, że rząd przygotowuje projekt podnoszący wiek emerytalny kobiet nieposiadających dzieci. Minister stwierdził, że do wyborów rząd nie zamierza prowadzić prac nad taką zmianą. Obowiązujące dziś granice wieku emerytalnego to 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn.
Co dokładnie ogłosił Resort Finansów?
Domański powiedział, że rząd nie prowadzi nad tym żadnych działań legislacyjnych i nie planuje ich w najbliższym czasie. Zapewnił również, że obecny system nabywania prawa do emerytury pozostaje bez zmian — osiągnięcie ustawowego wieku daje prawo do przejścia na emeryturę, ale nie nakłada obowiązku zakończenia pracy. Minister podkreślił przy tym rozróżnienie między dyskusją publiczną a oficjalnym projektem rządowym.
Jakie propozycje wywołały debatę?
W debacie publicznej pojawiła się koncepcja zaproponowana przez Katarzynę Pełczyńską-Nałęcz, której istotą było uzależnienie wieku emerytalnego od macierzyństwa — matki miałyby zachować możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat, a kobiety bezdzietne pracować do 65. roku życia. Pomysł nie jest rządowym projektem i wywołał pytania o zasadę równości oraz praktyczne trudności związane z ustaleniem, kto powinien korzystać z niższego progu.
Co mówią eksperci o równaniu wieku emerytalnego?
Profesor Marek Góra opowiada się za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn i krytykuje wiązanie go z posiadaniem dzieci. Postuluje wprowadzenie wspólnego minimalnego wieku — w dyskusji pojawiła się propozycja na poziomie 63 lat — oraz stopniowe jego podwyższanie w przyszłości zgodnie z długością życia. Eksperci zwracają też uwagę, że wcześniejsze przejście na emeryturę zwykle skutkuje niższym świadczeniem, ponieważ krótszy okres odprowadzania składek i dłuższy prognozowany okres wypłat obniżają miesięczną kwotę emerytury.
Co z innymi zmianami zgłaszanymi przez rząd?
Minister finansów jednocześnie przedstawił elementy pakietu podatkowego, który rząd chce wprowadzić od 2027 r. Z propozycji wynika, że próg podatku liniowego obsługiwanego skalą ma zostać przesunięty: pierwsza stawka 12% miałaby obowiązywać do 130 000 zł dochodu rocznie, a nowa stawka 24% obejmowałaby przedział od 130 000 do 150 000 zł. Najwyższa stawka 32% miałaby dotyczyć dochodów powyżej 150 000 zł. Finansowanie tego łagodzenia PIT ma pochodzić m.in. ze zwiększenia podstawowej stawki CIT dla największych podmiotów do 22%. Wszystkie te propozycje są zapisane w założeniach budżetowych i wymagają procedury legislacyjnej, aby stać się prawem.
Na 10 września 2026 r. nie istnieje rządowy projekt zmieniający powszechny wiek emerytalny ani regulacje uzależniające wiek od liczby dzieci. Jednocześnie trwają publiczne debaty i pojawiają się opinie ekspertów postulujących zrównanie wieku emerytalnego lub jego stopniowe podnoszenie ze względu na demografię i finanse systemu.
Jeżeli ustawy dotyczące pakietu podatkowego zostaną uchwalone, proponowane regulacje mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
